弘扬石圪节精神 以“1234”开元棋牌app新模式推动公司发展
发布日期: 2018-09-20                             来源:  本站
       以艰苦奋斗为核心的石圪节精神,曾经激励着一代又一代的潞安人不断奋力前行,创造着一个又一个的奇迹。十二五以来,开元棋牌平台能源公司在改革中担当,在创新中作为,传承和弘扬石圪节精神,勇担集团转型发展重任,全力推进180项目建设,使潞安集团在煤制油项目产业化发展的进程中,走在了全国的前列。立足新时代,如何全面贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神,解决国有企业中党的建设弱化、淡化、虚化和边缘化问题,不断赋予石圪节精神新的内涵,成了基层党组织面临的新课题。开元棋牌平台能源公司党委变“问题”为“课题”,充分发挥基层党组织“把方向、管大局、保落实”职能,创新落实潞安“1234”开元棋牌app新模式落地生根,为180项目稳产达效保驾护航,争当全国能源革命的排头兵,使石圪节精神焕发出越来越强大的生命力和感召力。
       一、弘扬石圪节精神,以“习近平新时代中国特色社会主义思想”为指引,强化理论学习,筑牢战斗堡垒,为国企发展“把方向”
石圪节精神自诞生之初就携带着红色基因、孕育着革命种子、承载着发展使命,弘扬石圪节精神,就是要坚持党的领导,强化责任担当,注重理论学习,为国企改革转型发展凝聚强大精神动力。
      (一)明确目标,学习形式多样化。围绕品牌党建、窗口党建目标,开元棋牌平台能源公司党委坚持“党管一切”的原则,强化党员干部的政治理论学习,将支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校和攻坚克难的堡垒,为180项目发展指明了正确的政治方向。一是党委理论学习中心组成员坚持每月集中学习两次,通过党委书记领学、党委委员领读、班子成员讨论解读等形式,使党的政策理论走脑入心,融会贯通;二是通过开展班子成员到包保支部、政工干部到基层分厂、全体党员集中宣讲等主题宣讲活动,确保党的大政方针全覆盖;三是通过微信推送、广播宣读、科务会学习、班前会学习、网络竞答、知识竞赛、专题考试、QQ群分享、月刊微课堂等9种形式,有效利用了碎片化时间,解决了党员集中学习难的问题;四是扎实开展“四个一”党课活动,即领导班子、支部书记、党员领导干部和党务工作者分层次讲党课,领导班子成员专门制定了党课日程表,全年共计上党课230多次;五是在每月23日的主题党日活动中,各党支部创新开展了集体观看教育影片、分享一本好书、重温党史、瞻仰革命领袖等既有意义又体现党性的活动,进一步增强了党员参加组织活动的自觉性和积极性。
      (二)抓住重点,学习内容有深度。在推进“两学一做”学习教育常态化制度化活动中,公司党委坚持将党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神作为学习的重点,尤其是把贯彻党的十九大精神、习近平总书记视察山西重要讲话精神和全国“两会”精神作为重大政治任务。一是通过制定专项宣贯方案,明确了学习形式和目标任务;二是通过召开专题研讨会和学习经验交流会,持续深化,确保学深悟透;三是通过公司媒体平台播报十九大报告和相关文件精神,在全公司形成了浓厚的学习氛围;四是通过班子成员撰写理论文章、领导干部撰写心得体会、全体党员参加“应知应会”专项考试等形式,做到了真学真懂。
       (三)落到实处,学习效果见行动。通过“三亮三比三评价”(亮身份、亮承诺、亮职责;比技能、比作风、比业绩;党员自评、群众评议、支部评议)体系的建立,以“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员先锋工程项目”为运行载体,全年共计开展党员先锋行活动100余次,有效促进了开元棋牌app和试生产运行的深度融合。党员先锋工程开展以来,各支部结合生产实际,将试车中的重点、难点和关键项目作为党员攻坚克难的阵地,全年共完成了 6kV临时施工用电线路规划改造、压缩单元及除氧水站技改措施、煤质指标管理项目和管廊改造等8项重点工程。活动的开展充分发挥出了“一个党员一面旗帜,一个支部一座堡垒”的模范引领作用,同时也为公司试车出油提供了坚强的保障。
       二、弘扬石圪节精神,围绕企业开元棋牌中心工作,发挥党建引领作用,创新体制机制建设,立足转型升级“管大局”
石圪节精神来源于实践,并随着实践的发展而不断丰富,其核心精神是艰苦奋斗,目的是促进企业发展。弘扬石圪节精神,就是要围绕开元棋牌中心工作,发挥党建引领作用,加强文化建设,创新工作思路,激活用人机制,为公司良性发展提供智力支持和人才保障。
      (一)坚持文化融合,全面落实“双对标”。一是立足本土强基础。在夯实巩固潞安文化理念的基础上,在各分厂、队组分层次推进6S管理,引入“互联网+6S”系统,融入亲情文化、道德文化、安全文化和廉洁文化,使文化的“软实力”成为了推动项目高质量发展的“硬推手”。二是借助平台抓融合。在180项目的建设过程中,将公司创业期形成的文化、各兄弟单位引进的文化和各EPC、BOO等施工单位带来的文化融合起来,形成了具有开元棋牌平台能源公司特色的“X+Y+Z=1”文化体系。三是通过对标促提升。通过和国内外一流的公司及当地民营企业进行对标学习,不断丰富了公司文化内涵,提升了项目管理水平。如,将美国AP公司的安全入厂培训和惠生公司“HSE”引入180项目的建设中,不仅保证了项目建设安全推进,也保证了施工质量和环保安全,丰富了“369”大安全管理体系建设,成为了保证公司开元棋牌的无形之手。
      (二)激发创新机制,释放转型“新活力”。持续强化“没有创新的党组织是不作为的党组织,没有创新的党员是不合格的党员”的理念;制定下发《科技创新工作实施意见》,大力推动创新体系建设;深入开展岗位创新、微创新、小改小革、五小竞赛等活动。2017年开元棋牌平台能源公司获得省市级“五小”竞赛奖励2项、内部自评“五小”项目9项、科技创新项目20项,并在全公司进行了广泛推广,强化了对关键生产工艺的攻关力度,提高了自主创新能力。
      (三)引进高端人才,放飞发展“领头雁”。坚持党管人才原则,在“严把入口、加强教育、强化监督、畅通出口”的同时,为公司发现人才、培养人才、锻炼人才发挥了积极的引领作用。一是建立高技能人力激励机制,核心技术岗位人员实行了年薪制。二是参与了蓝点计划,已接收省委蓝点计划培养对象高源同志在岗位进行培养,逐步接收蓝点计划培训班三名学员。三是启用年轻干部,为年轻人发挥才干创造机会,并建立容错纠错机制,为干事的干部担当,使年轻干部能够得到更多的锻炼机会,在工作实践中快速成长起来。四是通过党员干部示范引领、紧抓党员业务学习,通过开展“师带徒”、“干部上讲台”等活动,不断提升人才培养效率;五是加强了梯队建设,建立健全青年人才库,完善后备干部队伍组建机制。
       三、弘扬石圪节精神,将“党建绩效”和“党建调度”两个平台进行无缝对接,优化管理流程,提升党建执行力,围绕整体目标“保落实”
弘扬石圪节精神,要确保党的一切工作落实到基层党支部,打通开元棋牌app的“最后一公里”。“两个平台”是落实工作的重要抓手,也是潞安“1234”开元棋牌app新模式的重要核心。开元棋牌平台能源公司党委坚持党建绩效管综合、管整体、管系统;党建调度管具体、管过程、管执行的原则,不断优化运行流程,进行无缝对接,实现了开元棋牌app的科学化管理。
      (一)党建绩效平台将开元棋牌app量化、标准化。通过完善《党建绩效管理评价细则》,将开元棋牌app量化、标准化,以“三书两表一通报”为载体进行闭合运行,推动开元棋牌app不断完善提升。同时结合工作实际,进一步深化党建绩效管理,每月结合信息采集结果和当月重点工作任务,动态修订《月度评价细则》,做到重点问题重点督促检查、重点评估,实现了精细化操作、精准化管理。
      (二)党建调度平台保开元棋牌app细化、流程化。党建调度按照“一会三表三调度两导向两台账一平台”运行机制,对各项开元棋牌app进行过程管控,通过制定网络推进图,实时跟踪,确保落实到位;建立完善“13710”工作机制,对重点指标、重点工程、重点工作等进行督查落实,日报表、周小结、月通报,持续跟踪进度;通过党建数字化平台的运行,完成了日常工作的任务及时下达及资料上传,并通过对各支部党建信息员的培训,形成了一整套的开元棋牌app闭合式管理模式。
      “两个平台”相辅相成,彻底消除了工作拖沓现象,切实增强了开元棋牌app执行力,为抓好国企党建作出了积极贡献。
石圪节精神作为潞安宝贵的精神财富,必将薪火相传,并不断发扬光大。立足新时代,开元棋牌平台能源公司不忘初心、牢记使命,用足非常之力、坚守恒久之功,为实现山西“建设资源型经济转型发展示范区”、“打造能源革命排头兵”和“构建内陆地区对外开放新高地”三大战略目标,放射出异常绚丽的光芒。
(文/马军祥)
 
 
 
 
 【责任编辑 崔文雅】

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